合肥論劍,杭州說道,集團文化建設連獲殊榮秘訣安在?【 来源:山西五建集團有限公司 作者:供稿:党委宣傳部 程 颁发时间:2019-11-22 13:47:34 浏览次数:32打印
 

近日,好消息連續傳來。

11月16日—18日,在由中国企業文化研究会主办的“文化自强·铸就七十年产业底子,文化自信·构建新时代企业文明——中外企業文化2019合肥峰会”上,来自国度部委的领导、专家、学者、全国各行业的企业代表等600多人相聚一堂,共商企業文化生长。

会上举行了“新中国70年中国企业精神与企業文化”总结仪式,表扬了新中国70年来为中国企業文化建立事业做出孝敬的先进组织和小我私家,山西五建团体荣获“新中国70年企業文化建立优秀单位”。

由中国文化管理协会主办的“2019年中国文化管理协会企業文化管理年会暨第六届最美企业之声展演、首届助力企业高质量生长高端论坛”于11月21日在杭州召开,今年大会主题为“彰显初心使命 书写壮美华章”。

会上,表扬了企業文化建立突出成绩的单位和小我私家,山西五建团体荣获“新中国创建70周年·最具品牌影响力企业70强”。

企業文化建立是凝魂聚力工程,做深了就是引导力,做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做美了就是形象力,做细了就是凝聚力,做优了就是品牌力,是企业高质量生长的强大精神驱动力。

近年来,团体公司企業文化建立事情扎实推进,受到社会遍及认可,连续三年斩获国度级奖项,企業文化结果入编多个国度级经典案例丛书。

作爲獲獎單位

山西五建企業文化有着自己奇特的气质

融入血液的“艱苦奮鬥”精神

山西五建创建于“三年困難時期”的1961年,當時的新中國创建不久,百廢待興,盡快创建起國防體系成爲當務之急。爲響應國家號召,參與祖國建設,山西五建積極投身到“三線建設”當中,直到1979年國家“三線建設”進入尾聲。

▲太原化工廠

在这个漫长的征程中,五建人跋山涉水、幕天席地、肩扛人挑、为国建立。尽管各方面条件都十分之恶劣,但宽大干部职工怀着报效国度的一腔热血,哪里需要哪里去,凭借着拉得动、过得硬、打得胜的拼搏精神,经过多年的费力搏斗、辛勤劳动,五建的先辈们用自己的双手和智慧为祖国的国防产业底子建立做出了不可磨灭的孝敬,也在费力搏斗的历程中积淀出具有时代特色的企業文化。“费力搏斗”这一精神也始终支撑着五建,是流淌在五建人血脉里的基因,映照着五建的理想格式,承载着五建的责任与继承,修养着五建人的勇气和定力。

“五建的事業依靠于職工,五建的未來來自于職工,離開了職工,我們將一事無成”。山西五建始終與職工尋求最大公約數,與職工创建最大同心圓,與職工構建命運配合體,打造五建幸福家園。

敢于自我改造的“創新創業”精神

曆史上,山西五建也是一支善于自我改造的隊伍。十一屆三中全會中國開始實行對內改造、對外開放的政策。經濟體制的顛覆性變革意味著企業能適應市場經濟就能活,不能適應只能死。在波雲詭谲的市場變化中,五建人果斷作出決策,及時調整産業結構,發展新工藝、新技術,從無到有探新路,逐步發展出了工業築爐、預應力以及空間網架三大專業優勢,在猛烈的建築市場站穩了腳跟,贏得了主動權,走出了一條有專業化優勢,有自己特色的發展门路,在全省建築系統獨領風騷。

▲山西省體育場看台懸挑網架工程

▲上海滬辦大廈

80年代,山西五建第一次憑借專業優勢,實施“走出去”戰略的時候,先後打入上海、山東、吉林、遼甯、河南、陝西等省份,省外市場的占比超過80%。

90年代,成爲省建系統第一家實行模擬股份制改造試點的企業。五建人從來都不缺自我改造的精神和勇氣,也不缺“創新創業”的信心和信念。

回望來路,五建人艱苦奮鬥

問道曆史,五建人創新創業

正是在這樣強大的企業精神支撐引領下

山西五建以“家”文化

为焦点理念的企業文化事情得以扎实开展

文化豎旗興“家業”,引導戰略謀轉型

文化成脈守“家訓”,科學管理穩基礎

文化聚才護“家人”,專業晉升建通道

文化鑄魂重“家情”,精神文明促和諧

文化繪行傳“家風”,奮鬥創新贏發展

文化傳聲揚“家名”,創意融合塑品牌

今天的五建,转型升级初见成效,市场开发优势凸显,顶层设计日趋完善,各项事业稳步迈进。在新一轮的转型升级中,山西五建团体将继承发挥先进企業文化优势,将五建之“道”,彰于时代,用文化提升管理,用文化赢得生长,用文化打造最具焦点竞争力的修建财产现代化团体。

直面未來

山西五建將

以文化人

永續奮鬥


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